Engagés depuis toujours dans la préservation de la santé de nos patients et de nos professionnels, nous avons pris conscience tôt de l’impact de nos activités sur l'environnement. Nous avons ainsi entrepris il y a plus de 20 ans une démarche vertueuse de développement durable, qui est aujourd’hui au cœur de tous nos projets et activités.
Notre engagement repose sur 3 piliers : social, économique et environnemental.
SOCIAL
La préoccupation de la santé et du bien-être de nos salariés est essentielle, c’est pourquoi nous sommes en amélioration continue des conditions de travail. Elle repose sur la recherche systématique de consensus « direction/salariés », le respect des droits de l’Homme, la prévention des risques professionnels, l’ergonomie des conditions de travail, la lutte contre les nuisances sonores, olfactives et visuelles, la recherche de convivialité et l’adaptation de l’effectif ressources humaines au rythme de travail.
Des activités sont proposées aux salariés à l’occasion de la semaine de la Qualité de Vie au Travail. Par exemple : ateliers culinaires, massages sur chaise, ateliers de création de cosmétiques sans produit controversé, livraison sur le lieu de travail de paniers fruits/légumes.
Afin de décloisonner les services et de souder les équipes pour une meilleure collaboration au travail, des soirées sont organisées annuellement pour l’ensemble des salariés.
Nous croyons à l’importance de la pratique sportive pour un maintien en bonne santé des salariés. Ainsi la Direction prend en charge des activités sportives comme : Prom classic, Marathon Nice-Cannes, Triathlon Cannes.
Notre mission « prendre soin » passe avant tout par l’écoute des besoins de nos patients et de leurs proches au travers de nos valeurs de bienveillance et de respect de l’éthique. Cette approche humaniste s’adresse également à l’ensemble de nos parties prenantes.
Pour améliorer le bien-être de nos patients hospitalisés en SSR, des activités leur sont proposées comme par exemple des ateliers d’arts créatifs animés par l’association VS Art (Volontariat et Soutien par l’Art) avec laquelle nous avons signé un partenariat.
ECONOMIQUE
Guidés par un objectif de pérennité de notre système de santé, nous veillons à rester efficients. Cette préoccupation va de paire avec celle de la sécurité des soins, à travers la recherche permanente de pertinence de nos actes et parcours de soins. Cela se traduit également par un emploi maitrisé de nos ressources et par des choix éclairés en matière d’investissement. Dans le contexte actuel de tensions économiques et de pénurie des ressources, cette culture de l’efficience est incontournable.
Ainsi une politique d’achats responsables a été rédigée et des critères ont été établis afin d’être intégrés dans le processus des achats. Cela a pour objectif de tendre vers des achats dont les impacts environnementaux, sociaux et économiques sont les plus vertueux tout au long du cycle de vie et qui aspirent à réduire les impacts négatifs.
ENVIRONNEMENTAL
Conscients des enjeux vitaux liés à l’utilisation des ressources et de l’impact de notre activité de soins sur l’environnement, notre démarche environnementale a été construite autour de 4 axes et est animée par une ingénieure Environnement à temps plein :
- soutenir une dynamique collective en faveur de la protection de l’environnement dont les maitres-mots sont fédérer et communiquer
Fédération des nouveaux salariés au séminaire d’intégration avec présentation des enjeux et des actions.
Intégration dans les livrets d’accueil patients des informations sur la politique environnementale et sociétale.
Partage des actualités et des nouveautés sur les réseaux sociaux (Facebook, Instagram).
- préserver nos ressources en eau, énergie et biodiversité
Les consommations en eau et en énergie sont suivies annuellement et sont systématiquement comparées à l’activité sur site.
Les actions menées pour réduire nos consommations en eau sont la pose de mousseurs aux robinets, l’utilisation de centrales de dilution pour le nettoyage des locaux permettant d’avoir le bon dosage d’eau et de produits d’entretien, la mise en place de fontaines à eau pour supprimer les bouteilles d’eau en plastiques, l’installation de chasses d’eau double flux, les dernières générations d’autoclaves permettant d’utiliser le minimum d’eau par cycle.
Les actions menées pour réduire nos consommations énergétiques sont le remplacement des ampoules/néons par de l’éclairage LED et la pose de détecteurs de mouvements. Des projets sont en cours de réflexion comme le projet de rénovation du système de gestion technique centralisée (GTC), l’installation de panneaux photovoltaïques en toiture ou l’installation de bornes électriques dans les parkings.
Sur le volet biodiversité aucun produit chimique n’est utilisé pour l’entretien des espaces verts, des nids pour les oiseaux/chauves-souris et un hôtel à insectes ont été construits, récemment un jardin des senteurs au niveau de la maternité a été conçu avec la plantation de plus de 10 types de plantes.
- consommer juste et durable avec un plan d’actions visant à réduire nos consommations, à trier et valoriser nos déchets et à déployer la politique d’achats écoresponsables
12 filières de tri et de valorisation des déchets sont mises en place dont la production est suivie trimestriellement.
Adaptation des pratiques liées au DASRI (Déchets d’Activité de Soins à Risque Infectieux) selon les dernières recommandations en faveur de filières de déchets plus vertueuses. Cela a permis une réduction de 70% du volume de DASRI.
Un suivi des consommations des produits d’entretien est également réalisé.
- soigner écoresponsable pour réduire l’empreinte écologique
La Maternité mène une démarche en santé environnementale. Quelques exemples d’actions menées : un travail est réalisé sur l’écoconception des soins des nouveau-nés et des mamans (soins cordons à l’eau et au savon par exemple), des ateliers gratuits en santé environnementale à l’attention des parents sont proposés, le mobilier et les produits cosmétiques sont choisis selon des critères d’achats écoresponsables.
Retrouvez :
Notre rapport d’activité de responsabilité sociétale et environnementale pour la Polyclinique Saint Jean.
Notre charte graphique des engagements éco-responsables de la Maternité.
Notre rapport d’activité de responsabilité sociétale et environnementale pour notre maternité.
Le bilan carbone 2022 a été réalisé et publié.
Des mesures des champs électromagnétiques ont été réalisées afin d’évaluer l’exposition des professionnels et des patients. Le niveau global d’exposition aux champs électromagnétiques est de 0.29 V/m (volt/mètre), valeur inférieure à la valeur limite de 28 V/m.
Réflexion en cours sur la création d’un local sécurisé pour les vélos, trottinettes dans le cadre de la mobilité durable.
Le défi écologique et sociétal que nous nous engageons à relever est ambitieux et seule la contribution de tous, dans chacun de nos gestes, nous permettra de le remporter.
